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7 consejos para hacer #Networking



Para hacer networking lo primero que debes hacer es definir cuál es tu público objetivo y definir en qué eres bueno, es decir en qué sobresales y qué puedes ofrecer a los demás.

Recuerda que desde tu nacimiento tienes marcado tu sello personal, y aunque no te des cuenta, dejas tu marca en cada acto que realizas, por lo que lo primero que debes hacer es conocerte a ti mismo, sentirte seguro porque es la imagen que vas a proyectar con quien pretendas conectar. En las redes lo que haces es dar visibilidad a tu marca, pero hasta que no aprendas a gestionarla no te servirá de nada, pues no sacarás partido de ella.

El networking es una actividad que se lleva realizando desde hace muchos años, pero son las redes sociales las que han favorecido que el abanico de posibilidades de oportunidades de negocio se abran, sobre todo si sabes dar con las personas a las que realmente les interese lo que hagas en el mundo profesional.

Algunos consejos que te sugerimos que tengas en cuenta son:

1) Todas las tarjetas o contactos antiguos que tengas dando vueltas por ahí, sería conveniente que te tomes un tiempo para organizarlos y buscarlos en Linkedin o en Twitter a fin de agregarlos a las redes en las que interactúas.


2) Recuerda siempre ser tu mismo, no inventes lo que no existe. Si eres emprendedor y trabajas desde casa no te inventes que tienes una oficina con 5 empleados, pues todo se sabe y eso puedo perjudicar tu imagen. Si hay algo que no sabes hacer, es mejor decirlo, la humildad te hará grande, tal vez tengas conozcas a otra persona a la que puedas recomendar.


3) Cuando concurras a un evento observa primero antes de hablar, fíjate como viste, cuáles son sus intereses, que temas domina con mayor fluidez, y apunta esos detalles, como así también los referidos a su empresa o profesión en la tarjeta que te entregue, te será más fácil realizar un posterior contacto y llamarás su atención por el interés que has puesto en su persona.


4) No olvides practicar tu Elevator Pitch, es decir en pocas palabras deja bien claro en qué eres bueno, que hace tu empresa, que es lo que te hace diferente y que le puedes aportar a la persona que tienes frente a ti.


5) Elige a que lugares concurrirás a hacer networking . En quedamus podrás ver eventos, asociaciones, empresas de formación que realizan eventos y los podrás buscar por temática y ciudad, así como mantenerte informado. Piensa dónde encontrar tus contactos clave y ve a por ellos.


6) Calendariza los eventos, y unos días antes saca un mayor partido y enterarte quien acude, quien/es son los ponentes, que empresas participan. Puedes hacer una pequeña investigación en sus perfiles sociales y adelantarte en conocer con quien te vas a encontrar y será más fácil filtrar de acuerdo a tus intereses.


7) Da lo mejor de ti e intenta conectar a quienes conoces entre sí, darás más valor a tu red de contactos.


"El éxito en los negocios se logra detectando hacía donde se dirige el mundo y llegando allí primero" Bill Gates

Ignorancia 2.0


La palabra ignorancia quiere decir falta de conocimiento, respecto a algún tema. Dentro de nuestra sociedad, existen personas o empresas que aún son ignorantes 2.0, ya que desconocen algunos términos o acciones usados en Social Media.

Cuando las personas no saben algo, no pueden cambiar lo que no les funciona. Solamente siendo consientes de su realidad puede modificarla.

Estamos sorprendidos que empresas de la talla de Zara que cuenta con 20 millones de seguidores en Facebook y 362 mil en Twitter , que tiene una masa más que importante de usuarios, no los tenga en cuenta. Solo lo usa los medios sociales como canal informativo, donde lanza mensajes a las redes y no contesta la opinión de sus usuarios, ni interactúa con sus fans.

El pasado 7 de enero informaron el comienzo de las rebajas, produciéndose una crisis de comunicación en sus perfiles, llegando a ser Trending Topic en Twitter. Los clientes comenzaron a manifestar su enfado al ver el descuento era ínfimo, o que sacaban ropa de temporadas anteriores como mercancía de esta temporada y lo más curioso es que la marca no salió a defender su nombre. Creemos que Zara es una de las tantas ignorantes 2.0 del Social Media.

Muchas empresas dudan si deberían tener o no presencia en medios sociales, sobre todo por el miedo que les supone enfrentarse a comentarios o críticas, lo que no saben que sus clientes ya están hablando, pero no los están ni escuchando, ni monitorizando, ni atendiendo sus requerimientos. Algunas como Zara han decidido abrir perfiles, han sido muy valientes, pero aún desconocen que deben hacer para gestionarlos. Tienen una “no Estrategia Social Media”.

Lo que las empresas deberían saber es que si abren perfiles sociales no se trata de informar, las redes sociales son para comunicar, compartir y conseguir un vínculo de los usuarios con la marca, captar y fidelizar clientes. Es necesario establecer antes de abrir las cuentas en las redes sociales, cuál será la estrategia a seguir. Sin objetivos no hay estrategia, y sin rumbo es prácticamente imposible llegar a la meta.

Os compartimos algunos términos que tal vez para quienes dominan el mundo 2.0 sean obvios, pero para quienes desconocen los social media son términos que necesitan su explicación.

Social Media: son los soportes que permiten conectar la información a través de internet y lo conforman las comunidades y redes sociales.

Plan Social Media Marketing: Es el conjunto de aspectos que se de deben tener en cuenta para integrar las redes sociales con acciones de marketing de una empresa (análisis, objetivos, acciones y mediciones)

Reputación online: es la valoración positiva o negativa que tienen los usuarios y clientes sobre una marca, producto o servicio en los social media. En casos de crisis, lo aconsejado es participar en la conversación cuanto antes, contando con una estrategia ya planificada y estudiada desde un principio.

Engagement: relación del usuario con la marca.

Si quieres tener una imagen adecuada en internet debes cuidarla, si quieres tener presencia en redes sociales debes establecer una estrategia acorde a los objetivos que quieras conseguir. En redes sociales, no se trata de estar por estar.

TV Social ¿gloria o sepultura?

Con el surgimiento de las redes sociales, la forma de mirar televisión de los telespectadores ha cambiado. Ya son muchas las personas que miran la tele con su dispositivo móvil en mano y al mismo tiempo que miran su programa favorito, realizan comentarios del mismo a través del uso de etiquetas o hashtag.

¿Qué tiene que ver el marketing online con este tipo de comunicación de masas? Mucho! Actualmente su punto de unión son los social media. Es una relación que comenzó hace un par de años y ha llegado para mirar hacia un futuro de conexión y acción. Ya no solo se ve la TV, sino que se comenta, en la radio ocurre lo mismo, además de escuchar, las personas son partícipes de ella.

Cuantas veces has visto el # arriba en la pantalla y te has participado y luego ido a buscar que comentarios han realizado a cerca de lo que estás viendo o al revés? O cuantas veces te has visto tentado de ir a Facebook a ver la foto de la que hacer referencia en la radio, para mirar quien era el famoso que ha cambiado su look?

El objetivo de las TV Social es brindar a los telespectadores, una serie de servicios sociales, que generen proximidad entre quienes ven un mismo contenido al mismo tiempo.

Al principio la forma de comunicación se establecía a través de costosos SMS, que más tarde fueron reemplazados por el uso de tuits. Dada la inmediatez y el hecho de que sea gratuita es Twitter una de las redes más usadas por los programas de TV para generar engagement entre la pequeña pantalla y su audiencia.

Detrás de un programa que realiza acciones sociales, tendrá que haber un grupo cualificado de Social Media Manager, Community Manager, etc, centradas en analizar la audiencia social, sus interacciones, que logren traducir la reputación del programa y sus protagonistas a través de los comentarios que emitan.



Fuente: Tuitele

Además no hay que olvidar la TV a la carta, donde todos los programas, informativos y series de TV puedes volver a verlos desde la web del canal de forma gratuita o pagando, como es el caso de Yomvi de Canal+ que además de tener estas características te permite alquilar películas o ver la tele en vivo, desde cualquier dispositivo móvil y en cualquier sitio.

Las redes sociales a demás de cambiar la forma en que nos comunicamos, han cambiado cómo se miden las audiencias, permiten fidelizarlas y como un imán atraerlas, investigar sus hábitos televisivos, y analizar cómo los espectadores comentan, valoran y hacen viral un contenido de forma instantánea y con libertad de opinión hasta convertirlo en Trending Topic. Es por ello que los productores de TV deben cuidar mucho a estos nuevos espectadores sociales, porque como ya sabes un comentario puede llevar al programa a la gloria o sepultarlo en cuestión de segundos.

¿Como lograr resultados en Twitter?



Con estos consejos podrás realizar buenas prácticas en Twitter, incrementar tus seguidores y llegar a tu público objetivo, siempre y cuando tengas bien claro en qué áreas quieras posicionarte.

1) Twitter es una excelente herramienta de posicionamiento orgánico, que permite difundir tus propios contenidos y aquellos que te parezcan que puedan aportar valor a tu comunidad. Te aconsejamos leer los lo que compartes, muchas veces por querer convertirte en súper tuitero, retuiteas o mencionas una fuente y tal vez te ocurra que puedas dañar tu reputación al no ajustarse a tus valores o principios.

2) El tuitear gran cantidad de contenido por día no hará que los mismos sean tenidos más en cuenta por tus followers. Te sugerimos evaluar en qué horas te retuitean o mencionan más, es decir tiene tu cuenta más actividad, a fin de que seas más productivo en tu jornada diaria. Social Bro en su versión de pago o Tweriod podrán ayudarte a averiguarla.

Si eres una empresa tal vez tendrás que buscar un asesor o empresa que gestione tu perfil para que obtengas resultados más rápidos, aunque sabemos que los medios sociales no son mágicos y requieren de un tiempo de 6 meses como mínimo para se empiecen a ver los resultados. No se trata de tirar anzuelos al mar a ver cual pica. Delinear un adecuado plan de social media marketing, hará que tus contenidos obtengan mejor visibilidad y con 5 tuits en horarios determinados, llegues al mismo resultado que con 20.

3) Con Karmacrazy podrás socializar enlaces y contenidos. Además es un acortador de Urls que permite hacer un seguimiento estadístico del impacto de lo que compartes. Puedes programar tus tuits y además sirve para dinamizar otras redes sociales. Es una herramienta española, que su principal objetivo es que sepas cual es el contenido más preciado por los internautas y mediante un sistema de gamificación te premia si lo que compartes es bien valorado. Al poder ver quien comparte tus enlaces, te vas acercado a gente a fin y unirte a sus círculos, de esta forma accedes a sus perfiles y te pueden agregar o puedes agregarlos tu, incrementando tu movimiento en Twitter.

4) Haciendo networking podrás ganar contactos estratégicos. Para ellos es imprescindible que sepas en qué áreas quieres posicionarte, y a partir de allí comiences a tuitear sobre los contenidos que quieras hablar. Te sugerimos que uses hashtags o etiquetas, para luego realizar un filtro y ver si quienes usan las mismas son de tu interés y puedes establecer una conversación con ellos en 140 caracteres. Utiliza lista públicas que te ayudarán a encontrar más rápidamente a tus contactos por temática a la vez que harás sentir importantes a quienes la integren.

5) Intenta generar entusiasmo, en torno a ti y tus proyectos. Dudamos que alguien siga a una persona o empresa triste, que derroche pesimismo, bastante dura es la realidad de muchas personas, como para compartir con quienes no ayuden a avanzar.

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Valores 3.0, te harán crecer




A horas de darle la bienvenida al 2014, es momento de ponernos a trabajar, para que sin prisa pero sin pausa, podamos ir cumpliendo con los objetivos que con ilusión nos planteamos para el año en curso.

Las empresas que quieran brillar en el mercado, deberán ser conscientes de que formar a sus empleados en valores será algo que tendrán que tener más que presente.

En marketing 3.0 se trata de vincular los valores a los comportamientos. Para que los empleados puedan ser entrenados en valores, deberán ver que los altos directivos cambian su visión y se involucran en hechos y acciones donde se resalten los “buenos actos”, de lo contrario creerán que son solo palabras que quedan escritas sin ser cumplidas. Si los empleados son incitados a cumplir una política de valores, no solo transformarán su vida, sino la de los demás, atrayendo clientes que confíen en la empresa porque comparten dichos intereses.

Una forma de acercar a la empresa a los valores es comprometer a sus empleados hacia el voluntariado. Disponer una hora dentro de su jornada laboral o tal vez como una actividad puntual una vez al mes, sería una excelente forma de acercarse al voluntariado corporativo. El compromiso de la alta dirección es lo más difícil de lograr y si no parte de ellos, es aún más complicado para que los empleados lo hagan. Deben ser conscientes que están realizando una buena acción para la sociedad, que ejecutado con ganas e ilusión puede incluso serviros para crecer como personas. El voluntariado no sustituye la formación sino que la complementa. Las personas cuando son mejores personas, se convierten en mejores profesionales.

Un valor más que importante es la familia, por ello conciliar la vida familiar con la profesional. De esta forma los empleados se encontrarán más satisfechos en la empresa, aumentará así el rendimiento. La plantilla estará motivada, provocando un alza en la productividad, por lo que asistirán a trabajar con ganas de crear y apostar por la empresa. En España es un tema pendiente, dado que los emprendedores tienen la “ventaja” de no tener horarios y eso hace que a veces no disfruten de la familia ni en fin de semana, y los que trabajan en plantilla cada vez tienen jornadas más largas.

Otro valor fundamental es compartir. Los líderes deben inspirar, ya no sirve dar órdenes. El poder debe ser compartido para que fluya la creatividad, la innovación y que toda la empresa vaya hacia una misma dirección. Los valores de la compañía y de las personas que trabajan en ella tienen que estar alineados. Permitirles votar, accionar en equipo donde la colaboración sea una de las principales premisas. Las empresas tienen que actuar como verdaderas comunidades, donde las decisiones se tomen en conjunto y el interés sea común a todos los sus miembros.

Las organizaciones que se comporten con integridad podrán competir en el mercado del talento, mejorar la productividad, mejorar el trato con sus clientes y lograr un ambiente donde sus empleados se sientan parte de la empresa, y así con ilusión pueden trasladar la misión de la misma a los consumidores.