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¿Porqué los post invitados mejoran el SEO?



Lograr posicionarte en primeros resultados de búsqueda en los buscadores como Google, es lo que sueñan quienes tienen una web o un blog. Es lo que piden en la primera reunión los clientes si hablamos de SEO.



Pero muchos se preguntan ¿Cómo puedo lograr que mi blog suba posiciones en Google? Buscando blogs que admitan colaboradores invitados y generar contenidos para su sitio web. Lo primero que tienes que hacer es ponerte en contacto con el autor del blog que prefieras de tu temática, enviándole un email, o a través de las redes sociales y manifestarle tus ganas de participar en su bitácora.


¿Qué se gana practicando el guest blogging? Es un win-win.

El bloguero recibe contenido. A los blogguers muchas veces les cuesta mantener actualizados sus blog, si cuenta con un colaborador invitado, le ayudaría a estar al día.

Por otra parte si el blog que admite colaboradores, tiene cierto posicionamiento, te ayudaría a posicionarte en buscadores y ganar notoriedad.

¿Todos los blogs admiten colaboraciones?

¡Pues no! Debes identificar cuales reciben autores invitados. Entra en google y escribe las frases

- Escribe para nosotros

- Colaborar en blog

- Escribir como autor invitado

- Tag: autor invitado

De esta forma podrás identificar más fácilmente dónde poder colaborar.

Cuando se publica un post invitado se introducen en el post los enlaces del invitado, estos suman a nivel SEO y generan tráfico cualificado.

¿Qué suele pedir el blog que acepta post invitados?

- Que el contenido sea relevante y relacionado con la temática de su blog. Para ello antes de enviarle la solicitud, ten entra a su bitácora y échale un vistazo sobre qué temas escribe, qué tono usa para dirigirse a su comunidad, fíjate que otros autores invitados pasaron por su blog.


- Textos bien escritos. Por favor recuerda pasar el corrector antes de enviarle el contenido, redacta coherentemente, de forma clara para que sea fácil de entender, salvo que sea un público muy técnico al que valla dirigido.


- Contenido original. Ni se te ocurra hacer un corta y pega, recuerda que los contenidos duplicados Google los penaliza y no querrás que tu primera impresión sea nefasta y no admita más tus colaboraciones o te ponga verde. Sé profesional.


- Que tu contenido no suene a que quieres venderte. Si vas a colaborar ten en cuenta que normalmente se reciben 2 o 3 enlaces del autor y si vas a escribir en un blog no puedes venderte como el mejor profesional, ni que tus servicios o productos son los mejores del mercado. Practica la humildad y te irá mejor.



La socialización sólo se presenta cuando la coexistencia aislada de los individuos adopta formas determinantes de cooperación y colaboración que caen bajo el concepto general de la acción recíproca. Georg Simmel

6 aspectos para humanizar en marketing



La comunicación humana y el marketing digital están cada día más alineados. Ello se debe a que las empresas están formadas por personas y detrás de cada pantalla hay un ser humano.


Las empresas deben hacer que cada producto o servicio tenga un enfoque humano a la vez que social. Permitir que los productos o servicios cumplan o sobrepasen las expectativas de los clientes, a fin de que conecten, escuchen y entiendan las necesidades del usuario. Se trata de crear relaciones usando internet como motor.

Gracias a las tecnologías de la información, las empresas y las personas tenemos la oportunidad de conectar, relacionarnos, comprometernos y aprender.

6 Aspectos para responder a la pregunta ¿Cómo humanizar la marca con el marketing digital?


1) Compartiendo fotos de tus empleados en tus redes sociales: trabajando, en reuniones, haciendo algún producto en la línea de producción, en alguna cena de empresa, etc.

2) Durante eventos crear un Hashtag, tuitear haciendo uso de él, compartiendo fotos mientras se arma el stand, mientras se ambienta el escenario.

3) En la web si son pocas personas enseñar fotografías de quienes componen el capital humano de tu empresa y en qué redes sociales se puede contactar con ellas.

4) Que tus empleados sean libres de mencionar que trabajan en tu empresa en sus perfiles sociales, aunque agreguen “I tweet on my own” para expresar que sus opiniones son propias, y así no afectarán a tu marca.

5) Conocer los sentimientos de tu comunidad te hará más humano, piensa antes de contestar, fomenta la interacción, evita la guerra fría.

6) Cuenta cosas que pasan en tu entorno laboral, problemáticas de tu sector. Ello puede favorecer que tus seguidores den sus puntos de vista y se generen debates interesantes en el que pueden aprender en conjunto.

Las empresas luchan por conectar con la gente a través de las redes sociales. Muchas saben comunicar pero tienen miedos a:

- ser miradas con lupa: No hay que tener miedo a fallar, ante una caída hay que aprender de ella y salir fortalecidos. Si la empresa lo explica con transparencia sin ocultar nada, los usuarios verán que la marca es más humana y la imagen de la misma se verá fortalecida.

- lanzarse a las redes sociales por desconocimiento, muchas de ellas no saben cómo funciona el mundo social media. Hablamos de ello en Ignorancia 2.0 

- decir algo equivocado: Las empresas tienen miedo al diálogo con millones de personas, y lo que desconocen es que ello tiene grandes beneficios como el globalizar la marca si se quiere o segmentarla solo a una determinada población digital si lo requiere la estrategia de marketing. En redes sociales el contenido es importante, pero el contexto es enorme. La forma de comunicación ha cambiado mucho debido a la convergencia digital de los social media, la usabilidad móvil y la digitalidad.

- participar: Para ello tienen que educar a su público y a sus propios empleados. Es necesario ayudar a entender cómo llevar a cabo un diálogo y ser más humano on line.

Cuando los usuarios sienten cercanía por parte de la empresa, sienten que se los escucha y se establece la gran diferencia. Ya no se trata de canales de información, que de echo las redes sociales no lo son, pero la mayoría de las veces son usados como tales, por desconocimiento o por no contar con asesoramiento profesional. No hay que pensar en el número sino en que son seres humanos.

Una de las mejores formas de comenzar con la escucha activa es crear listas. Cada lista estará compuesta por diferentes categorías. Por ejemplo agrega gente que sea de tu misma profesión, de la misma ciudad de residencia, con la que te gustaría entablar una relación de negocios, o simplemente la que siempre te hace Rt, a fin de tenerlas identificadas.

¿Cuáles son las 3 necesidades básicas que tienen los seres humanos en social media?

1) El factor sorpresa: les encanta que la marca sea creativa y los sorprenda con nuevas acciones de marketing, les gusta que los involucre en elecciones de sabores, lanzamientos de productos, creación de alguno de ellos.

2) Conexión: Relacionarse forma parte de la condición humana y en social media es un must.

3) Valores: Los usuarios se identificarán con la marca si comparten ambos los mismos valores.


Sé parte de grupos sociales positivos, que hagan crecer a tu empresa, donde se produzca la chispa que encienda el fuego que avive la llama de la comunicación y la conexión.

Marca Personal y Networking ¿cómo ganar visibilidad?



Una marca personal no es un invento nuevo, es un concepto nuevo en cuanto a su aplicación al mundo de la empresa y al profesional. ¿Cómo puedes hacerte visible? Con el Networking en redes sociales!

¿Por qué ha evolucionado el uso del concepto Marca Personal? Gracias a internet. Hasta hace pocos años la única posibilidad de que un profesional se posicione, era su entorno más cercano. Actualmente esta persona puede dar a conocer sus ideas, sus conocimientos, a qué se dedica a todo el mundo, además literalmente!

El objetivo de una marca personal, no es venderte tú, sino aprender a vender lo que haces. De esta manera estas dando la posibilidad a otros que te elijan, que te consideren un referente dentro de tu sector o empresa.

La marca personal no se inventa, es propio de cada persona y nace de su interior. Se trata de sacar lo mejor de ti y lo traslades a tu profesión, y así dejar huella en la mente de quienes te rodean.

Lo primero que tienes que tener claro es que sin objetivos personales o profesionales, difícilmente llegues a conseguir tener tu marca personal.

Luego tienes que elegir el entorno en donde posicionarte: cómo empresario, como emprendedor, como embajador de marca dentro de tu empresa, etc.

No olvides definir cómo te vas a diferenciar, que vas a aportar a los demás para sobresalir.

Recuerda que la autenticidad y la honestidad te llevarán por el mejor de los caminos siempre. Puedes equivocarte, pero nunca engañar, porque finalmente dañarás tu reputación.

Las redes de personas pueden ayudarte a encontrar trabajo, reunir nuevas amistades relacionadas con tu actividad o intereses, como así también encontrar socios.

Cada vez son más personas que tienen un perfil online en Linkedin, que representa su experiencia profesional, educación y recomendaciones . Conectan con personas que conocen y confían pero ¿son conscientes de que forma parte de su marca personal?

Un perfil profesional completo y cuidado es una parte muy importante de la identidad online e influye en la reputación. Compartir conocimiento y hacer networking, tanto dentro como fuera del propio sector son aspectos claves para avanzar profesionalmente.

Las redes y comunidades profesionales, como LinkedIn permiten ambos propósitos.

• Puedes dar a conocer a la empresa y adquirir nuevos clientes a través de recomendaciones y marketing online.

• Favorecer el contacto directo con clientes. Además si integras esta herramienta con Twitter puedes ayudar a mejorar la relación con los clientes y recibir el feedback que éstos puedan darte en 140 caracteres.

• Puedes contactar con otros profesionales. Gracias a esta red es posible conocer profesionales que la empresa puede necesitar para una actividad concreta.

• Conocer mejor a la competencia y sus productos.

No dejes de ver el vídeo “Conecta con tu Marca Personal” de Alexis González, quien ha tenido la brillante idea de reunir profesionales de diferentes sectores, quienes opinan sobre lo que es para ellos la marca personal.



Recuerda….. Si eres UTIL + APORTAS VALOR + eres FIABLE+ eres VISIBLE enhorabuena! Has dejado huella con tu marca personal!

10 consejos para conectar en redes sociales



Algunas empresas y personas no son conscientes que las redes sociales tienen un poder de conexión impresionante.

Da pena ver perfiles sociales que parecen canales meramente informativos, donde se lanzan tuits o se postean contenidos y no se interacciona con los usuarios.

Te ofrecemos 10 consejos para conectar más rápidamente en redes sociales:

1) Evita el peloteo

“El principio más profundo del carácter humano es el anhelo de ser apreciado” William James

No confundas apreciar con adular, porque no es lo mismo. Cuando conectas con una persona y llevas un tiempo interactuando con ella, puede que le tengas un aprecio y hasta sientas admiración, pero evita el peloteo, porque se nota demasiado!

Tanto en la vida como en las redes sociales, “no temas a los enemigos que te atacan. Teme a los amigos que te adulan” (Alvaro Obregón)

2) No abras tu perfil de Linkedin para apilar contactos

De que te sirve abrir un perfil en esta red social si solo te dedicas a aceptar solicitudes de personas que no se ajustan a tus características profesionales, ¿lo haces por tener más contactos que tu par? Déjate de tonterías y busca conectar con personas que se ajusten a tu objetivo de negocio o con el que puedas hacerlo. Llama a las oportunidades, no las dejes pasar!

3) Ponte en los zapatos de los demás

Lo que se llama empatía. Como en el offline, si alguien te responde mal, no lo tomes como algo personal, piensa primero que le pudo haber sucedido algo para que responda así. También ten en cuenta sus intereses, recuerda que todo lo que des, te vuelve multiplicado!

4) Pon fotos en tus bios

¿De qué te escondes? A nadie le gusta hablar con un huevo. Por lo que te proponemos que te tomes un tiempo para subir una foto y completa tus perfiles sociales con tus habilidades . Usa algunos hashtag (etiquetas) sin abusar, para que quien realice búsquedas para conectar con personas de tu mismo sector, te encuentre más fácilmente!

5) La cercanía te hará especial

Si tu perfil es corporativo la cercanía y saber los intereses de tus usuarios, harán que seas especial para ellos y les guste interactuar con tu marca, hasta puede que se conviertan en cliente por el solo recuerdo que les traiga al llegar a la góndola o a la estantería el que hayas tenido el detalle de responder inmediatamente a una consulta, o hayas sido agradable en tus respuestas. Si se trata de un perfil personal, un gesto de cercanía como simplemente llamarlo por su nombre, en vez de usar @ marcará la diferencia. Para muchas personas, su nombre es el sonido más dulce.

6) No te tapes los oídos

Escuchar lo que tus usuarios tienen para decirte, hará que quieran interactuar sin que tú los invites a hacerlo, ellos solos harán lo posible para intercambiar puntos de vista, opiniones sobre determinados artículos u opiniones sobre tus productos.

7) Cree y crea

Si no crees en lo que haces, no serás capaz de crear. Si tu no crees en tus aptitudes, difícilmente tengas algo bueno que comunicar. Si no comunicas poco podrás llegar a tu audiencia, por lo tanto habrás perdido muchas oportunidades. En lo personal, de vincularte con gente que realmente sumen en tu día a día en las redes sociales. En lo empresarial, te costará más llegar a tocar la fibra de tus usuarios, la emoción no formará parte de tu discurso, por lo tanto es posible que desperdicies opciones de compra/venta.

8) Demuestra respeto

Difícilmente logras conectar si no demuestras respeto a las opiniones de los demás. Jamás digas a una persona que está equivocada. Quedar por encima, no te conduce a nada positivo.

9) Errar es humano

Una forma de conectar más fácilmente es humanizar tus perfiles, y si te equivocas, admítelo. Aceptar tus propios errores tiene muchas ventajas, y muchas veces evitarás que devenga en una crisis, pues has actuado transparentemente.

10) Conoce, interpreta e interactúa

Ten la capacidad de gestionar e influenciar en la experiencia tus clientes. Conocer a tus clientes es un gran desafío, pero los detalles harán la gran diferencia. Piensa que podrás interactuar con usuarios de todo el mundo, haciendo que tus servicios o productos se globalicen. Podrás informar de algo a cierto grupo de personas, al instante.

Las emociones y conceptos que surgen de una pantalla, tienen la capacidad de comunicar, enriquecer, enseñar y generar vínculos.

Conecta y convierte, aprende a apreciar lo que tienes, de lo contrario el tiempo tal vez te enseñe a apreciar lo que tuviste. Cuida a tus usuarios y conecta con ellos!



Diferénciate con creatividad e integridad



Ya lo decía Jack Welch “Si no tienes nada diferente, no compitas”. Diferenciarte como empresa, dentro de ella desde tu lugar de empleado y en tus redes sociales hará que seas exitoso. Por lo tanto las organizaciones tienen que preguntarse qué hacer para sobresalir en un mercado tan competitivo, y fomentar que las personas que las componen exterioricen su capacidad creadora.

Diferenciarte en observar qué tienes que los demás no tienen. Qué ofreces, cómo lo ofreces, cómo logras ser visible, para no ser uno más.

Las empresas deben dotar de herramientas a sus empleados, compartiendo el poder con ellos. Un líder debe ser inspirador, y no tomar las decisiones unilateralmente. Si se busca la opinión de los usuarios en las redes sociales, como no se los tiene en cuenta a los empleados que son quienes deben sentirse comprometidos con su trabajo y avanzar junto a la empresa.

No es fácil cuando la estructura de la organización es tan rígida que existen miedos de todo tipo, que impiden que las personas evolucionen profesionalmente. Algunas siguen pensando en que las redes sociales son para perder el tiempo, cuando no se dan cuenta los beneficios que puede traerle en cuanto a marca personal, reputación y visibilidad corporativa.

Habitamos un mundo interconectados en el que las empresas deberían permitir a sus empleados participar en la toma de decisiones y diseñar el futuro de la misma, así actuarían como comunidades internas donde prime la cooperación, el engagement, la participación.

Según Philip Klotter en el marketing 3.0 en la cultura corporativa prima la integridad, es decir hay que vincular los valores compartidos a los comportamientos comunes de los empleados. Y esa colaboración debe ser creativa. Al ser creativos, no solo transformarán su vida, sino la de la empresa y la de los demás.

Los factores que condicionan la creatividad del ser humano son:

1) El estado anímico y emocional

2) El nivel de energía física y mental

3) La forma en cómo utiliza el cerebro

4) Los esquemas mentales

5) Las posibles barreras culturales, sociales u organizativas a las que se enfrenta.

6) Las técnicas de potenciación de la creatividad que desconoce.

Si cada persona fuera consciente de estos factores, a la vez que la empresa favoreciera mediante formación o profesionales que dominen las herramientas del coaching y que ayuden a los empleados a exteriorizar su faceta creativa, saldrían ganando ambas.

Las empresas que se comportan con integridad pueden competir en el mercado del talento, mejorar sus índices de productividad y conectar más fácilmente con el consumidor.